Führungskräfteentwicklung

Folgende Themen setzen wir in Workshop-Form mit einem hohen Übungs- und Praxisanteil um.

Die theoretischen Inhalte werden durch ein blended-learning-Konzept unterfüttert.

  • situatives Führen (Blanchard)
  • Laterales Führen
  • Virtuelles Führen bzw. Führen auf Distanz
  • Kommunikation in der Rolle als Führungskraft: Konflikte klären,  Mitarbeitergespräche, Coaching und Co.
  • Themen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement und BEM Prozesse (Umgang mit psychischen Erkrankungen, Rückkehr- und Fehlzeitengespräche führen)

 

 

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